Progetto CESVIP

 

TEMA:

DISABILITY MANAGEMENT

“Lavoro e Disabilità: Equilibrio tra Capacità, Funzionalità e Fattori Ambientali – Riflessioni e Strumenti per il Disability Management”

CAPOFILA:

CE.SVI.P. Lombardia- Ente accreditato ai servizi al lavoro - può vantare di una esperienza pluriennale nelle attività di inserimento lavorativo ed, in particolare, nell’ambito dei servizi al lavoro per persone disabili, attraverso la realizzazione di interventi di inserimento mirato, oltre ad azioni di sensibilizzazione sul tema.

L’esperienza maturata in tema di inclusione socio-lavorativa deriva dall’acquisizione di un mix di competenze che rendono il personale di CE.SVI.P. altamente qualificato per supportare i disabili in tutte le fasi del processo: dall’analisi dei bisogni sino alla fase di inserimento e accompagnamento al lavoro, anche a supporto delle aziende ospitanti.

 

DESCRIZIONE SINTETICA DI PROGETTO 

 

Il presupposto da cui siamo partiti è che, solo cogliendo le molteplici capacità delle persone componenti i gruppi di lavoro, le aziende possono migliorare la produttività, individuare le  strategie di cambiamento della propria organizzazione produttiva e renderla funzionale alla mutabilità delle caratteristiche cognitive di chi compone la propria “forza lavoro”.

L’obiettivo operativo è  stato quello di produrre una serie di STRUMENTI, REPORT E MODELLI che, non mirino a  ridurre l’impatto critico che la disabilità comporta, ma consentano alle imprese di rilevare le abilità possedute dalle persone inserite, sfruttarle nel rispetto dei presupposti economici del processo produttivo riorganizzando eventualmente alcuni fattori ambientali circostanti.

 

Obiettivi generali del progetto

  • Analizzare e proporre interventi su tutto il territorio regionale in merito alle attuali modalità di gestione della disabilità in azienda
  • Migliorare le politiche di Disability Management nelle imprese e supportare le azioni di inserimento e mantenimento al lavoro delle persone con disabilità
  • Proporre un modello innovativo e flessibile di inserimento e mantenimento al lavoro di persone con disabilità che tenga conto delle molteplici capacità delle persone e delle caratteristiche del contesto di lavoro

 PARTENARIATO:

 

CESVIP LOMBARDIA www.cesviplombardia.it

AGPD - ASSOCIAZIONE GENITORI E PERSONE CON SINDROME DI DOWN(viale Piceno, 60 - 20100 Milano - CF. 97025060159)

AGPD nasce nel 1981 con l’obiettivo di creare un organismo che potesse metterne a fuoco tutte le potenzialità aiutando sia la famiglia che la persona a raggiungere i più alti livelli di integrazione sociale ed autonomia.

È punto di riferimento per le persone con sindrome di Down e le loro famiglie e fornisce consulenza mirata sullo sviluppo cognitivo e relazionale della persona, tenendo conto della sua individualità e delle sue potenzialità, nonché della trama di relazioni che costituiscono la sua realtà.

Dal 2014 collabora con CESVIP Lombardia all’interno di Azioni di Sistema rivolti ai disabili sulla Provincia di Milano.

FONDAZIONE IRCCS ISTITUTO NEUROLOGICO CARLO BESTA(Via Celoria, 11 - Milano - CF. 01668320151)

La Fondazione, nata nel 1918, si pone quale polo di eccellenza per la ricerca e la cura disturbi neurologici dell’adulto e del bambino, delle patologie neurochirurgiche ed oncologiche, delle malattie croniche e rare. Essa coniuga in modo sinergico le attività di ricerca scientifica, di diagnosi e cura nell’ambito della neurologica clinica e di base. Nell’area della disabilità, è consulente di enti governativi, OMS, Commissione Europea, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Ministero della Salute e, negli ultimi 10 anni, è partner o coordinatore di circa 30 progetti nazionali ed internazionali ed ha prodotto 197 pubblicazioni su riviste scientifiche indicizzate.

SDA BOCCONI - SCUOLA DI DIREZIONE AZIENDALE DELL’UNIVERSITÀ COMMERCIALE L. BOCCONI(Via Bocconi, 8 - Milano - CF. 80024610158)

SDA Bocconi è la School of Management dall’Università Bocconi fondata nel 1971. Essa ha una lunga tradizione nel campo della ricerca e della formazione manageriale. La missione della Scuola consiste nel contribuire allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni generando e diffondendo conoscenze innovative nell’area del management.

AIPD ASSOCIAZIONE ITALIANA PERSONE DOWN BERGAMO ONLUS(via Borgo Santa Caterina, 1D - Bergamo CF. 96198380584)

La Sezione di Bergamo di AIPD nasce nel 2004 dallo sforzo congiunto di famiglie del territorio, allo scopo di favorire il pieno sviluppo sociale, mentale ed espressivo delle persone trisomiche. L’associazione intende raggiungere tale obiettivo aiutando le famiglie ad affrontare e risolvere i problemi legati alla nascita dei bambini con sindrome di Down, alla loro educazione, al loro inserimento.

 

AZIONI REALIZZATE

I principali output prodotti sono i seguenti:

  • Report di ricerca a cura della SDA Bocconi relativo ai risultati di un’analisi di carattere organizzativo e lo studio di un campione di aziende medio-grandi sul tema della gestione della disabilità
  • Tavoli di discussione con imprese, operatori che si occupano di inserimento lavorativo e settore della cura
  • Realizzazione a cura della Fondazione IRCCS dell’Istituto Neurologico Besta di n. 20 interviste in 3 fasi di persone in inserimento lavorativo e n. 30 interviste in 2 fasi di persone in fase di mantenimento del posto di lavoro
  • 20percorsi di inserimento avviati attraverso la sperimentazione della metodologia OMO
  • Realizzazione di workshop a Bergamo, Pavia, Sondrio, Lodi e Mantova con imprese, enti locali, associazioni, sindacati, cooperative sociali e operatori sul tema del Disability Management

 

ALCUNI NUMERI

  • 30 imprese intervistate
  • 50 persone con disabilità coinvolte nella ricerca
  • 20 persone con disabilità coinvolte in programmi di inserimento e/o mantenimento del posto di lavoro
  • 30 partecipanti al percorso formativo
  • Più di 100 persone hanno partecipato ai workshop su tutto il territorio regionale
  • Più di 50 partecipanti ai tavoli di discussione

 

CHE COSA FAREMO

Intendiamo consolidare il partenariato e proporre iniziative su tematiche quali:

  • Il sistema valutativo delle capacità lavorative di persone con disabilità
  • La messa a sistema dei servizi per favorire i processi di inserimento lavorativo e dimantenimento per il mondo imprenditoriale. Intendiamo proporre a Regione Lombardia di valutare una formula che consenta una maggiore continuità temporale del lavoro delle reti rispetto a tutti i temi incrociati dai progetti
  • Lo sviluppo di relazioni con le scuole e le università nel processo di recruitment e lo sviluppo dell’alternanza scuola/lavoro su questo target

  

RETE:

 

Assieme ai partner, anche altri operatori hanno manifestato l’interesse ad entrare a far parte della rete costruita nell’ambito del progetto. 

In particolare, a livello regionale verrà coinvolta LEGACOOP LOMBARDIA con sede a Milano (CF: 80176910158), ovvero l’associazione datoriale di riferimento delle cooperative, fondata nel 1886 che promuove lo sviluppo della cooperazione e della mutualità fra le cooperative aderenti e DOWN LOMBARDIA con sede a Milano (CF: 95144830163) che  favorirà i collegamenti con aziende che ospitano persone con sindrome di Down.

All’interno della rete, inoltre, saranno coinvolte le seguenti 21 AZIENDE che hanno dato la propria disponibilità ad inserire o supportare soggetti con disabilità presso la propria struttura e collaborare al progetto.

PROVINCIA DI BG

Beauty&business spa di Osio sotto (BG) - CF: 03261470961

Settore: cosmesi 

Decathlon Italia - CF: 02137480964

Settore: articoli sportivi

PROVINCIA DI LC

Decathlon Italia - CF: 02137480964

Settore: articoli sportivi

PROVINCIA DI MN

Dogise srl di Mantova e di Curtatone (MN) - CF: 01428410359

Settore: ristorazione e fast food

Decathlon Italia

Settore: articoli sportivi

CITTÀ METROPOLITANA DI MI

MailUp spa di Milano - CF: 01279550196

Settore: marketing digitale

Goldplast spa di Milano - CF: 09106940969

Settore: articoli cucina

Randstad Group Italia spa -  CF: 13396160155

Settore: ricerca, selezione e formazione di risorse umane

Deichmann di Pero (MI) - CF: 05882460966

Settore: calzature

  • BUDGET DI PROGETTO:

€. 168.540,00

  • QUOTA FINANZIAMNTO:

€. 150.000,00

  • QUOTA COFINANZIAMENTO:

€. 18.540,00

 

  • DATA DI AVVIO:

01/06/2017

  • DATA DI FINE:

30/10/2018

 

Cesvip Lombardia

Cesvip Lombardia è lieta di  invitarVi al percorso formativo ideato e progettato da AGPD Onlus – Associazione Genitori Persone Down- in collaborazione con Cesvip Lombardia:  QUALI PROCESSI POSSIBILI PER MIGLIORARE IL SOSTEGNO ALLA FORMAZIONE E ALL’INSERIMENTO DI PERSONE CON DISABILITÀ PSICHICA.