Progetto AFOLSUD

 

TEMA:

DISABILITY MANAGER

CAPOFILA:

AFOL SUD MILANO

  • DESCRIZIONE SINTETICA DI PROGETTO  (Con particolare attenzione a obiettivi di progetto e azioni previste) 

Obiettivi strategici:1) Progettare e sperimentare la figura innovativa del Disability Manager;2) Realizzare metodologie e strumenti operativi per favorirne la trasferibilità e sostenibilità. 

Obiettivi operativi:1)studio dei contesti aziendali per rilevare fabbisogni, criticità e buone prassi; 2) progettazione di modalità per il raccordo con i medici competenti aziendali; 3) realizzazione di percorsi informativi/formativi ai Disability Manager per l’acquisizione di competenze e strumenti per la presa in carico della persona disabile e la sua piena inclusione nei contesti lavorativi. 4) realizzazione di sito web e di APP da scaricare su proprio smartphone, con indicazioni geo referenziate di tutta la rete dei servizi esterni all’azienda di interesse per il lavoratore disabile;5) scheda del “caso” del singolo lavoratore;6) progettazione di un framework informativo per la diffusioni delle comunicazioni; 7) realizzazione di un metodo per immagazzinare e rendere disponibile i case history, attraverso un processo di reverse engineering per evidenziare tutti gli ambiti che compongono l’esperienza e ne consentano il riuso: " I Magazzini dell'Innovazione”.

  • RETE:Assolombarda Confindustria Mi-MB

    Clinica del Lavoro

    Microsoft

  • TERRITORI:

Città Metropolitana, Monza Brianza, Bergamo, Como e Varese

  • BUDGET DI PROGETTO:

€. 94.700,00

  • QUOTA FINANZIAMNTO:

€. 85.173,00

  • QUOTA COFINANZIAMENTO:

€. 9.527,00

 

  • DATA DI AVVIO:

03.07.2017

  • DATA DI FINE:

02.07.2018