Disability Manager

Il Disability Manager favorisce lo sviluppo di un modello di intervento teso a favorire le politiche di gestione e di inclusione per le persone con disabilità al lavoro.

Tale avviso offre l’opportunità di sperimentare in vari  contesti organizzativi, attraverso una metodologia di ricerca e di osservazione, la crescita della cultura di impresa sui temi dell’inclusione lavorativa. La figura del Disability manager non è ancora normata e necessita per questo motivo  di un maggiore rafforzamento,  sia nella costruzione  di buone prassi sia nel miglioramento delle condizioni di benessere e di produttività delle persone con disabilità.