Lavoro Sonante: la parola ai direttori.


Avvicinandosi la fine del Progetto Lavoro Sonante è stato organizzato un Living Lab coinvolgendo tutti i direttori dei Punti vendita Tigros nei quali sono stati inseriti dei lavoratori non udenti.

Un’opportunità per confrontarsi, condividere le rispettive esperienze e far emergere indicazioni e strumenti per un approccio efficace all’inserimento e al mantenimento del posto di lavoro di persone sorde.
Un contributo prezioso in vista dei risultati finali che verranno presentati al Convegno del 10 Ottobre. Tra gli argomenti trattati particolare rilievo è stato dato alle modalità comunicative e di coinvolgimento nel team di lavoro e alle forme individuate di affiancamento sul campo per trasmettere le procedure di lavoro.
Un grazie a tutti i Direttori per la disponibilità e per l’impegno profuso.
Sicuramente un obiettivo importante è stato raggiunto: quello di valorizzare il lavoratore sordo e portarlo all’autonomia professionale al pari degli altri dipendenti del punto vendita in un ruolo a contatto con il cliente.