Lavoro Sonante è un progetto nato con l’obiettivo di facilitare l’inserimento e il mantenimento al lavoro di non udenti all’interno della GDO.
L’azione di sistema punta alla costruzione e sperimentazione di un modello per il loro inserimento in reparti di vendita al pubblico in rapporto continuo con colleghi e clienti e non con una macchina.
Nell’ultima riunione del 3 maggio i rappresentanti di IAL, Centro Studi Riccardo Massa, ANMIL e ENS hanno ragionato sulle modalità più efficaci per superare le potenziali difficoltà dei non udenti in termini di relazione e comunicazione all’interno del contesto ambientale lavorativo.
I lavori proseguiranno nei prossimi giorni con i Living Lab con i tirocinanti per capire quali sono le reali difficoltà delle persone sorde ad operare in reparto, se esistono pregiudizi o percezioni di inadeguatezza nei loro confronti da parte di colleghi o clienti e l’approccio corretto da utilizzare con loro nei momenti di contatto.
